【研修実績】管理職向け「ハラスメント防止研修」に登壇いたしました

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【研修実績】管理職向けハラスメント防止研修に登壇いたしました

2026年8月、企業の管理職・管理職候補者の皆さまを対象に、

「ハラスメント防止研修」に登壇いたしました。

今回の研修では、ハラスメントに関する基本事項を確認するとともに、

管理職として求められる指導やコミュニケーションについて、事例検討を中心に考えていただきました。

取り上げたのは、

「厳しい指導は、どこからハラスメントになるのか」

「冗談のつもりで発した言葉を、相手はどう受け取るのか」

「世代や価値観の違いに、どう向き合うのか」

など、職場で実際に判断に迷いやすいケースです。

ハラスメントは、単に「言ってはいけないこと」を覚えるだけでは防ぐことができません。

管理職には、相手との関係性やその場の状況を踏まえながら、

必要な指導はきちんと行い、その伝え方を考えることが求められます。

研修では、事例ごとに受講者の皆さまから率直な意見が出され、

「なぜそう考えるのか」という判断の根拠についても意見交換を行いました。

ハラスメントを恐れて指導を避けるのではなく、

部下の成長につながる適切な指導とコミュニケーションを考える。

株式会社アウラキャリアでは、知識を学ぶだけで終わらず、

職場での具体的な行動につながる研修を大切にしています。

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管理職向けハラスメント防止研修をはじめ、管理職育成、コミュニケーション研修など、組織の課題に応じた研修をご提案しています。

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