【研修実績】金融機関主催の新入社員フォローアップ研修

ご訪問ありがとうございます。アウラキャリアの林亜紀子です。

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2026年6月、金融機関主催の新入社員フォローアップ研修を担当しました。

さまざまな企業から参加された新入社員の皆さんが、入社後の経験を振り返り、これからの成長について考える研修です。

同じ「新入社員」でも、業種や職場環境、担当している仕事はそれぞれ異なります。

だからこそ、自社の同期だけではなく、異なる環境で働く同世代の経験や考えに触れることも、公開型研修ならではの学びになります。

研修では、入社からこれまでの自分自身を振り返るとともに、仕事への向き合い方や職場でのコミュニケーション、今後どのように成長していきたいかを考えていただきました。

大切なのは、研修を受けて「勉強になった」で終わらせないこと。

研修での気づきを、明日からの職場での行動につなげる。

研修を、現場の変化へ！

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株式会社アウラキャリアでは、新入社員研修、フォローアップ研修、若手社員研修など、若手社員の成長段階に応じた人材育成をご提案しています。

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